FIT FÜR’S SCHNUPPERN

Der erste Eindruck zählt

Jüngste Umfragen der branchenübergreifenden Initiative „Zukunft. Lehre.Österreich“ haben ergeben, dass 4 von 10 Betrieben keine passenden Lehrlinge finden. Dieser Wert hat viele Ursachen. Ein zentrales Element für die Entscheidung des weiteren Bildungsweges ist laut der Umfrage das persönliche Erleben. Besuche der Unternehmen in der Schule, Gespräche bei Berufsinformationsmessen und die intensivste Form – die Schnuppertage. Sich in diesen intensiven Tagen bestmöglich zu präsentieren und dem potentiellen Lehrling einen bestmöglichen Überblick über den Betrieb zu verschaffen ist Ziel dieses Workshops. Beginnend bei der Beleuchtung der firmen-internen Erfolgsfaktoren in Bezug auf Ausbildung und Firmenwerten über Best Practice Beispiele von Leitbetrieben bis hin zur Entwicklung von eigenen Konzepten befassen wir uns praxisbezogen voll und ganz mit dem Thema.

Zielgruppe

Dieses Training richtet sich an Personalverantwortliche, HR-Manager:innen und Ausbildende.

Lernziele

Impulse und Entwicklung eigener Ideen und Abläufe für Schnuppertage
Erlangen von Wissen rund um das Thema Schnuppern und interne Erfolgsfaktoren

Kursinhalte

Präsentation von erfolgreichen Beispielen anderer Unternehmen und deren Strategien in Bezug auf Schnupperpraktika
Definition der internen Erfolgsfaktoren
Diskussion von Stärken und Schwächen der eigenen Firma im Hinblick auf die Präsentation bei Schülerinnen und Schülern
Erarbeitung von Ideen, Maßnahmen und Aktionen, zur Erhöhung der Attraktivität des Unternehmens als Ausbildungsbetrieb
Konzipieren eines motivierenden und strukturierten Ablaufs der Schnuppertage
Einblicke in die Generation Z

Methoden

Das Seminar wird als In-House Variante in Präsenz (direkt im Betrieb) durch erfahrene Trainer:innen durchgeführt. Im Seminarraum wird Wert auf Interaktion, Abwechslungsreichtum und didaktisch wertvolle Methoden gelegt.